劳动保障基础知识（劳动保障入门知识）

劳动保障入门知识

什么是劳动保障？

劳动保障是保障职工享有合法权益、尊严和安全的行动，其目的是保护职工的权益，维护劳动关系的稳定。这包括以下几个方面：

• 职工的基本工资、津贴、奖金、加班费等工资福利待遇，以及绩效考核、职称晋升等相应劳动权益；
• 职工在劳动活动中的人身安全、身心健康和独立人格的合法权益；
• 保护职工的社会福利、社会保险和社会救济权益。

如何保障职工的权益？

为了保障职工的权益，政府和企业应该共同努力，落实以下措施：

• 企业必须依法用工，签订劳动合同，履行支付工资、保险、福利等法定义务；
• 政府加强对企业的监管，制定和完善相关法规和政策；
• 职工要增强自我保护意识，了解自己合法权益，如有侵权可以维权。

职工的基本权利有哪些？

职工的权利有很多，主要包括以下几个方面：

• 劳动权益：包括合理工资、加班费、保险、福利、休息时间等；
• 人身权益：包括工作环境的健康、安全和人格尊严等；
• 社会福利保障：包括养老、医疗、失业救济、工伤赔偿等；
• 知情权和参与权：即职工有权了解企业的经营状况和权益分配情况，有权参与员工代表大会等；
• 维护权：即职工有权维护自己的正当权益，通过依法维权的途径解决工作中出现的问题。

尊重和保障职工的劳动权益，是企业稳健发展的前提，也是促进社会和谐的重要保障。希望职工能够了解自己的合法权益，摆脱违法陋习，攻坚克难，共同拥抱美好的未来！