苏州新区人才市场（苏州新区人才市场：发展壮大的必要条件）

苏州新区人才市场：发展壮大的必要条件

大量项目落地，急需人才支撑

苏州新区是近年来苏州市重要的发展板块之一，吸引了大量国内外投资。自2015年起，新区连续引进了5个10亿元以上的项目，近几年还规划了很多重大项目并相继落地。如此庞大的产业需求必然对人才提出巨大的要求。新区人才市场应运而生，为大量企业提供人才服务，也成为留住人才的重要窗口。

人才市场建设成果初显，服务项目日益完善

随着苏州新区的稳步发展，人才市场建设和服务水平逐渐提高。首先，市场设施日臻完善。2019年新区人才市场凭借深化综合改革、打造“智慧人才市场”等优异工作，跻身2019年中国县域人才市场十强。其次，服务项目日益完备。人才市场除了提供人才供需信息发布和招聘指导服务外，还针对不同需求人才定制个性服务，如针对创业人才的创新创业服务、人才引进项目的通关服务等。这些服务项目也很好地体现了苏州新区人才市场“一站式、贴心式”服务理念。

优化人才政策以创新人才发展环境

如今，越来越多的国际国内企业落户新区，市场需求大大增加，但人才供应仍存在严重不足的问题，特别是高端人才、创新创业人才更为稀缺。因此，有必要进一步优化人才政策，吸引更多的人才落户新区。首先，要建立更加完整的人才评价体系，对于家庭条件好、专业优势突出的人才要更为重视，这可以使更多的人才主动选取新区为落脚点。其次，要放宽居留证、户口等制度的限制，可以松绑限制更多的人才前来新区。最后，要加大人才支持力度，优先对符合条件的人才提供创新创业基金、社保减免等扶持政策，让人才落户新区不用担心生活、创新成本等方面的问题。