五险一金多少钱一个月(住房公积金)
五险一金包括哪些?
五险一金是指职工的基本社会保险和住房公积金,具体包括:
- 养老保险:职工每月缴纳基本养老保险费,企业按照一定比例缴纳养老保险费。
- 医疗保险:职工每月缴纳基本医疗保险费,企业按照一定比例缴纳医疗保险费。
- 失业保险:职工每月缴纳基本失业保险费,企业按照一定比例缴纳失业保险费。
- 工伤保险:企业按照一定比例缴纳工伤保险费。
- 生育保险:职工每月缴纳基本生育保险费,企业按照一定比例缴纳生育保险费。
- 住房公积金:职工和企业按照一定比例缴纳住房公积金。
五险一金需要缴纳多少钱?
五险一金缴纳标准会根据国家和地区的政策不同而不同,以下是以北京地区为例的五险一金缴纳标准:
项目 | 个人缴纳比例 | 企业缴纳比例 | 缴纳基数 | 上限 |
---|---|---|---|---|
养老保险 | 8% | 19% | 3096元 | 3084元 |
医疗保险 | 2% | 10% | 3096元 | 3084元 |
失业保险 | 0.5% | 1% | 3096元 | 3084元 |
工伤保险 | - | 0.5% | 3096元 | - |
生育保险 | 0.8% | - | 3096元 | - |
住房公积金 | 12% | 12% | 6972元 | 6972元 |
五险一金的缴纳对职工有什么好处?
五险一金的缴纳是职工的一种福利制度,对职工有以下好处:
- 为职工提供基本的社会保障,保障职工的基本生活。
- 职工在退休后可以享受养老金。
- 职工在生病或意外受伤时可以享受医疗或工伤补贴。
- 职工在失业后可以享受失业补贴。
- 职工在生育后可以获得生育津贴。
- 住房公积金可为职工提供购房和租房的贷款支持。
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