北京市劳动合同示例

一、劳动合同的缔结

1.1 本劳动合同由雇主和受雇员工自愿订立。

1.2 劳动合同必须是书面形式，并经雇主和受雇员工签字确认，双方各持一份。

1.3 雇主在员工入职时应当向其核发入职证明，并按照国家有关规定办理社会保险等手续。

二、工作内容及工作地点

2.1 受雇员工的工作任务为：完成雇主分配的工作任务，并保持工作态度的积极性。

2.2 工作地点由雇主根据工作需要，根据实际情况安排。

2.3 如受雇员工需要外出办公或应急工作，应当按照雇主要求进行，并全程保持与雇主联系。

三、劳动报酬及福利待遇

3.1 受雇员工的月度工资长度在2800元至3500元之间，根据个人能力和工作表现进行浮动调整。

3.2 雇主为受雇员工办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险以及住房公积金缴纳。

3.3 受雇员工享受带薪年假、带薪病假、婚假、陪产假等法定节假日，具体请参考国家相关规定。

以上所述只是劳动合同模版的示例，非最终约定内容。在实际签订合同时，应当根据具体情况制定个性化的劳动合同约定，并遵守国家法律法规及劳动合同约定，保障受雇员工合法权益。