税前税后工资计算器（如何计算税前税后工资）

如何计算税前税后工资

1. 什么是税前工资和税后工资

税前工资是指在扣除任何个人所得税和社会保险之前，雇主向员工支付的工资总额。而税后工资则是指在扣除个人所得税和社会保险之后，最终实际到手的工资。

2. 如何计算税前工资

税前工资一般包括基本薪资、福利津贴、加班费等。计算税前工资的公式如下：

其中，“税前工资”指雇主给员工的总工资，“基本薪资”指在合同中规定的薪水，“福利津贴”指公司给予员工的各类福利，比如免费午饭、住房津贴等，“加班费”指员工因加班所得的额外报酬。

3. 如何计算税后工资

计算税后工资的公式包括两部分，分别是个人所得税和社会保险。

3.1 个人所得税如何计算

个人所得税是根据劳动者所得税法计算的，根据国家规定，个人所得税的计算公式如下：

其中，“应纳税所得额”=税前工资-免税额-社保、公积金等专项扣除-其他专项附加扣除，若应纳税所得额不超过36,000元，则采用超额累进税率表计算。

3.2 社会保险如何计算

社会保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。各项社会保险的计算公式如下：

• 养老保险=月工资总额×养老保险费率（一般为8%）
• 医疗保险=月工资总额×医疗保险费率（一般为2%）
• 失业保险=月工资总额×失业保险费率（一般为0.5%）
• 工伤保险=月工资总额×工伤保险费率（一般为0.2%）
• 生育保险=月工资总额×生育保险费率（一般为0.8%）

4. 一个计算税前税后工资的案例

假定小张的税前工资为6,000元，同时享受500元的住房津贴，并因加班多拿了200元的加班费，他需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人所得税税率为10%，免税额为5,000元。那么小张的税后工资该如何计算呢？

解题步骤：

1. 计算税前工资：税前工资 = 6,000 + 500 + 200 = 6,700 元
2. 计算缴纳社会保险的金额：养老保险=6,700×8%=536元；医疗保险=6,700×2%=134元；失业保险=6,700×0.5%=33.5元；工伤保险=6,700×0.2%=13.4；生育保险=6,700×0.8%=53.6元。缴纳社保合计 = 536 + 134 + 33.5 + 13.4 + 53.6 = 770.5 元
3. 计算应纳税所得额：应纳税所得额 = 6,700 - 5,000 - 770.5 = 930.5 元
4. 计算个人所得税：个人所得税 = 930.5 × 10% - 105 元（速算扣除数）= 69.55 元
5. 计算税后工资：税后工资 = 税前工资 - 缴纳社保合计 - 个人所得税 = 6,700 - 770.5 - 69.55 = 5,859.95 元

因此，小张的税后工资为5,859.95元。

总结：

计算税前税后工资，需要考虑扣除个人所得税和社保等因素。为了更好地了解自己的收入情况，我们可以运用这些公式来计算自己的税前税后工资。